Авторы курса

Филимонова Наталья, специалист по обучению персонала.

Работаю в компании с сентября 2006г. В течение последнего года активно внедряю систему дистанционного обучения, занимаюсь созданием курсов, наполнением Учебного портала, организацией и контролем процесса обучения.

Carlo Pazolini — одна из лидирующих компаний в производстве и продаже обуви класса medium и medium–high. В настоящий момент компания переживает бурный рост и реализует долгосрочную программу развития розничной сети. Штат сотрудников магазинов проходит подготовку в учебном центре компании, а также обучается дистанционно

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Основы мерчандайзинга [Описание]
2. Эффективные продажи (1 место) [Описание]

Авторы курса

Автор курса «Правила мерчендайзинга в сети салонов «Фронтекс» - заместитель директора по маркетингу, Шубина Людмила Викторовна.



Компания «Фронтекс» существует на рынке 5 лет, основная сфера интересов – это розничная продажа компьютерной и оргтехники. Помимо этого у нас есть своя Сервисная Служба, Фотолаборатория и отдел, обслуживающий корпоративный и оптовый сектор.

Обычно мы практикуем такие формы обучения, как лекции, семинары, отработка практики в ролевых играх, тренинги (проводимые как внешними тренерами, так и за счет внутренних резервов), обучения в полях.

Любое обучение в итоге заканчивается срезом знаний, который помогает с одной стороны закрепить полученные знания, с другой – оценить эффективность обучения.

В 2007 году мы задумались о системном подходе к обучению и аттестации персонала.

По итогам проделанной работы по изучению рынка существующих систем дистанционного обучения (это и посещение профильных конференций в Москве, и посещение интернет ресурсов по данной тематике), деловые контакты у нас завязались с Лабораторией Мультимедиа г. Ярославль.

Первым шагом стало создание пилотной версии курса «Психология продаж». Цель пилотного проекта заключалась в том, чтобы прежде чем окончательно принять решение о внедрении/не внедрении в нашей компании СДО, что называется «пощупать ручками» как это работает на конкретном курсе.

В 2008 году, для формирования учебных программ для нашего персонала, Лабораторией Мультимедиа были разработаны еще 6 курсов и установлена LMS Moodle в которой по сей день проходит обучение и аттестация наших сотрудников .

Психология продаж (реализована в 2 вариантах: полная версия и краткая, которая настраивается интерфейсом пользователя);

Сведения о товаре и краткие технические характеристики;

Правила мерчендайзинга;

Закон о защите прав потребителя (ЗоЗПП) и правила торговли;

Потребительское кредитование;

Оформление бух. документов (в том числе и Инструкция по пользованию ККА);

Гарантийная и сервисная политика Фронтекс.

Но поскольку компании Фронтекс – динамично развивающаяся компания, мы решили не останавливаться на достигнутом, а продолжать изучать и искать новые для нас возможности по внедрению электронного обучения.

Как оказалось, мы можем самостоятельно разрабатывать курсы под актуальные для нас задачи. Так возникла идея попробовать самостоятельно, с привлечением консультантов из Лаборатории Мультимедиа, разработать курс по основам мерчендайзинга в редакторе CourseLab (ведущем на российском рынке программном продукте). Разработанный курс отлично интегрировался в систему Moodle без дополнительных настроек.

 

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Правила мерчендайзинга в сети салонов "Фронтекс" (2 место) [Описание]

Авторы курса

Программное обеспечение CTI

- Хрусталев Алексей (тренер по офисным АТС ), автор материалов
- Шаброва Ольга, верстка
- Майоров Дмитрий, менеджер проекта

Деловой этикет

- Головач Сергей (руководитель группы по развитию сервисной сети), автор материалов
- Шаброва Ольга, верстка
- Майоров Дмитрий, менеджер проекта


Культура телефонного общения

- Проценко Александра (руководитель контакт–центра, Украина), автор материалов
- Шаброва Ольга, верстка
- Майоров Дмитрий, менеджер проекта


Информация о компании

Слоган компании Panasonic - «ideas for life» - подразумевает создание концептуальных идей о том, как улучшить жизнь людей, как сделать ее более удобной, безопасной, насыщенной и интересной. Мы реализуем наши идеи в производстве товаров самого широкого ассортимента – аудио и видео электроники, информационного и коммуникационного оборудования, бытовой техники и комплектующих – всего того, что неустанно повышает качество жизни. Но наши товары – это нечто большее, чем просто предметы обихода. Мы стараемся создавать нематериальную ценность для пользователей нашей продукции, гарантируя им надежность и безопасность, уверенность и комфорт.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Программное обеспечение CTI [Описание]
2. Деловой этикет [Описание]
3. Культура телефонного общения [Описание]

Авторы курса

Денисова Елена

Занимаюсь вопросами СДО на протяжении 6 ти лет, начиная, с 2003 года. Принимала участие в нескольких проектах: ERP, eMBI. В настоящее время одним из направлений является как раз сопровождение программы ERP - обучение персонала дистанционно (разработка курсов OEBS и сопровождение всего процесса обучения).

В этом году стала победителем молодженого конкурса У.М.Н.И.К. (Участник Молодежного Научно-инновационного Конкурса) по теме дистанционного обучения.

Осенью этого года планирую защитить диссертацию по специальности "САПР".



В настоящее время занимаюсь организацией дистанционного обучения сотрудников головного предприятия и филиалов (40 ф.) ЦВ "ПРОТЕК" (6.500 человек персонала + Дочерние зависимые организации). Обязанности:

1. Организация и управление процесса создания, развития СДО внутри Компании и вне.

2. Администрирование СДО "Прометей":
2.1 Обновление учебной оболочки (тестирование системы, составление ТЗ, заключение договора, курирование)
2.2 Работа в СДО "Прометей" (регистрация пользователей, отчетность, составление тестов и т.д.)

3. Поддержание базы электронных курсов ЦВ "ПРОТЕК".
3.1 Приобретение новых курсов у внешних поставщиков (мониторинг рынка электронных приложений, проведение тендеров, заключение договоров).
3.2 Производство собственных курсов на базе внутренней информации Компании, согласно внутренним порядкам (курсы под заказчика) - использование конструктора CourseLab, Macromedia Flash, PhotoShop и др.

4. Развитие системы дистанционного обучения ЦВ "ПРОТЕК".
4.1 Разработка стратегии организации дистанционного обучения.
4.2 Планирование и развитие СДО (обновление базы дистанционного обучения, обновление технических средств производства, использование новых подходов в организации дистанционного обучения);
4.3 Написание регламентов и инструкций по дистанционному обучению.

Курсы:
"Стандарты визита",
"Курс нового сотрудника",
"Применение парольной защиты",
"Основы MS Project",
"Управление рисками",
"Open Plan Professional",
"Продажа туристических услуг",
"Продажа рекламных услуг",
"Безопасность жизнедеятельности",
"MS Windows Server 2003",
"Стратегия продаж",
“Вводный тренинг для менеджеров по продажам”
"OEBS" - 7 курсов (теоретически-практические курсы).


ЦВ "ПРОТЕК" - фармдестрибьютор, численность персонала на 2008 года составила 6500, 37 филиалов.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Модуль "Стандарты визита" из курса "Продажи" [Описание]

Авторы курса

Гусева Кира, разработчик электронных курсов департамента обучения "Академия КИТ Финанс" инвестиционного банка КИТ Финанс, Санкт-Петербург.

КИТ Финанс как инвестиционный банк работает с ноября 2001 года. Сейчас наш банк на 90% принадлежит государственным инвесторам, что позволяет нам успешно развиваться в новых стратегических направлениях. Банк КИТ Финанс предлагает частным и корпоративным клиентам полный спектр банковских продуктов и услуг. Свыше 50 отделений банка расположены на территории от Владивостока до Калининграда.

В КИТ Финанс работает специальный департамент обучения - Академия КИТ Финанс. Цель работы этого департамента - обучение специалистов различных направлений. Одним из форматов работы с сотрудниками является дистанционное электронное обучение. Это направление представляет собой комплекс электронных учебных модулей по различным аспектам банковской деятельности: продуктам, программам, методикам работы с документами и др.

Я работаю в Академии с 2008 года. Мое знакомство с электронным обучением началось еще в далеком 2002 году в г. Ярославле. Тогда, работая в специальном отделе департамента образования области, наша команда внедряла в школах новые в то время технологии интернет-обучения. Сейчас, в 2009-м, многое изменилось. Работа в молодом, современном банке позволяет мне совершенствоваться в столь любимой мной сфере информационных технологий. Сейчас в моем активе более 20 учебных курсов. Главная задача для меня - чтобы каждый курс был не только информативным и полезным, но и интересным. Поэтому практически в каждой работе очень важен творческий подход. Flash-элементы, мультфильмы, забавные персонажи, красочные картинки - все это я стараюсь включать в каждый свой модуль!

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Порядок осуществления операций с наличными деньгами [Описание]
2. BlackBerry. Инструкция по применению [Описание]
3. КИТ Финанс. Интернет-банк [Описание]

Авторы курса

Сталепромышленная компания (СПК) — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран СНГ. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопрокатом, а также развивает производственное направление: осуществляет переработку металла и производство различных профилей. СПК работает на рынке металлоторговли России с 1991 года. Филиалы и представительства Компании функционируют практически во всех субъектах федерации, в 61 городах России и зарубежья. С 2001 года СПК является членом Российского союза поставщиков металлопродукции (РСПМ) и по оценкам журнала Forbes входит в число 200 крупнейших компаний России.
Корпоративный Университет СПК создан в 2005 году. Наша цель в области управления знаниями – создание самообучающейся и непрерывно развивающейся компании, способной создавать новые знания, распространять их и воплощать в оперативной деятельности, технологиях и продуктах. Дистанционное обучение - выгодно дополняет и расширяет возможности модульного обучения сотрудников СПК, позволяющее компании экономить время и деньги наших специалистов, без потери качества обучения. С 2008 года в Корпоративном Университете СПК начала работать модель смешанного обучения.

Учебный курс «Экономика и финансы» планировался под blend-learning в рамках программы обучения «Эффективный руководитель». На практике был реализован по двум сценариям: модель смешанного обучения и модель дистанционного обучения с тьюторской поддержкой.

Курс разработан Малыгиной Людмилой, менеджером по обучению. Людмила работает в СПК с ноября 2003 года. В 2006 начала заниматься дистанционным обучением в компании: участие в проекте с «нуля», администрирование, организация СДО, разработка курсов, тьютор курсов «Управление проектами» и «Экономика и финансы». Помимо этого Людмила занимается и очным обучением в компании.

Экспертом по разработке учебных материалов выступила Медведева Анна, заместитель директора Поволжского дивизиона по финансам.

Куратор разработки курса - руководитель Корпоративного Университета СПК Землянухина Мария.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Экономика и финансы (2 место) [Описание]

Авторы курса

	Меновщикова Екатерина Валерьевна Начальник отдела развития сервисов обслуживания клиентов Департамента Инновационных Технологий АО «Казкоммерцбанк». Администратор банковской системы дистанционного обучения.
	Шафигов Ерен Думанович Родился в 1985 году. Выпускник факультета Радиотехники и Связи Алматинского Института Энергетики и Связи. С января 2008 года и по настоящее время работает в АО «Казкоммерцбанк» специалистом Департамента инновационных технологий

АО «Казкоммерцбанк»

Основанный в 1990 году, АО "Казкоммерцбанк" в настоящее время является крупнейшим частным финансовым институтом Казахстана по размеру активов, ссудного портфеля, чистой прибыли и общих депозитов.

Банк также имеет дочерние банки в Кыргызстане (ОАО «Казкоммерцбанк Кыргызстан»), в России (OOO КБ «Москоммерцбанк») и в Таджикистане (ЗАО «Казкоммерцбанк Таджикистан»).

Подробнее о банке можно узнать по ссылке http://ru.kkb.kz/page/About

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Homebank [Описание]

Авторы курса

	Надежда Романова, руководитель отдела дистанционного обучения Учебного центра «Академия бизнеса IMSBA». Работает в компании с октября 2006 года. Занимается административной и методологической поддержкой корпоративного образовательного портала компании, включая разработку электронных учебных курсов и тестов.
	Дмитрий Гогешвили, дизайнер электронных курсов отдела дистанционного обучения Учебного центра «Академия бизнеса IMSBA». Работает в компании с февраля 2008 года. Занимается разработкой и интерактивным оформлением электронных учебных курсов.
	Олеся Иванова, ведущий методист внешних программ научно-методического отдела Учебного центра «Академия бизнеса IMSBA». работает в компании с сентября 2008 года. Занимается формированием контента для бизнес-курсов.
	Ольга Журкина, ведущий методист научно-методического отдела Учебного центра «Академия бизнеса IMSBA». Работает в компании с июля 2007 года. Занимается созданием методических материалов и тестов для электронных учебных курсов по продуктам компании.

Учебный центр "Академия бизнеса IМSBA"

Успех компании на рынке сегодня зависит не только от уровня подготовки её персонала, но и от своевременного обновления имеющихся знаний и умений в соответствии с условиями быстро изменяющегося рынка, расширение стратегического видения, способности систематизировать профессиональные знания в конкретной области.
IMS Business Academy (IMSBA) создана в 2006 году в качестве обучающего подразделения ЗАО "Компания "Интермедсервис".

Компания "Интермедсервис" 17 лет работает на российском рынке отечественной медицины, продвигая инновационные технологии. В настоящее время основными задачами компании «Интермедсервис» являются поиск, оценка и внедрение современных мировых медицинских технологий в нашей стране. Компания не только занимает лидирующую позицию в продвижении медицинских технологий, комплексных поставках оборудования и фармпрепаратов, но и принимает активное участие в реформировании национального здравоохранения.

Компания "Интермедсервис" является инициатором национальной программы по интервенционным методикам в кардиологии, развивает применение эндоскопии, малоинвазивной хирургии. Одна из важнейших задач компании - сделать доступнее такие достижения высокотехнологичной медицины как МРТ и ангиография, современные ультразвуковая диагностика, новейшие фармпрепараты против рака и СПИДа.

IMSBA предлагает всем, кто стремится повысить конкурентоспособность и эффективность на рынке, свои информационные и консультационные услуги, тщательно разработанные и протестированные в условиях инновационного бизнеса.

Услуги IMSBA в области обучения и консалтинга, как и деятельность всех подразделений Компании "Интермедсервис", сертифицированы в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2000 и российского аналога ГОСТ Р ИСО 9001–2001, что бесспорно свидетельствует о высоком качестве оказываемых услуг.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Продажи. Начальный уровень (3 место) [Описание]

Авторы курса

Все разработчики занимаются обучением сотрудников банковской сети (тренинги и лекции по банковским продуктам, продажам, операционно-кассовой работе и др.)

Разработкой курсов занимаются начиная с мая 2008 года

	Кравчинская Ирина Викторовна Начальник группы специализированного обучения банковских офисов Общее количество разработанных курсов: 5 шт.
	Сазонова Ольга Владимировна Специалист по обучению Общее количество разработанных курсов: 5 шт.
	Масленникова Надежда Николаевна Специалист по обучению Общее количество разработанных курсов: 15 шт.

ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк", один из лидеров российского рынка банковской розницы, работает на российском рынке с 2002 года.

По состоянию на 31 декабря 2008 года доля Банка на рынке товарного кредитования составила 27%, доля на рынке кредитных карт – 10,5%. Региональная сеть Банка состоит из 93 представительств, 190 офисов и 5 филиалов на территории России. Банк "Хоум Кредит" предлагает своим клиентам широкое разнообразие кредитных продуктов с различными условиями. Продукты представлены в более чем 30 тыс. магазинах-партнерах в 1200 городах России. Клиентами Банка являются более 15 млн человек.

Успехи Банка постоянно отмечаются профессиональными кругами. По итогам опроса Экспертного совета премии "Финансовый Олимп" Банк был признан лучшим розничным банком в категории "Потенциал и перспектива". По итогам национальной банковской премии Банк получил награду в 2 номинациях: "За развитие банковских услуг в регионах России" и как "Информационно открытый банк".

В апреле 2008 года, в рамках 4-й ежегодной церемонии награждения премией "Финансовая элита России" Банк "Хоум Кредит" объявлен победителем в номинации "Банк года в сфере потребительского кредитования".

Банк является членом Ассоциации российских банков, Ассоциации региональных банков, Национальной валютной ассоциации, Национальной фондовой ассоциации и Московской международной валютной биржи.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Открытие Вклада Клиентом [Описание]
2. Установление контакта (3 место) [Описание]

Авторы курса

Бондарева Ирина Владимировна - специалист учебного центра, по образованию переводчик, специалист по межкультурным коммуникациям. Разработкой курсов занялась с декабря 2008. Участвовала в семинаре, проводимом ООО "Вэбсофт" "Эффективная разработка электронных курсов с помощью Websoft Courselab, версия 2.5. Составитель сценария курсов.

Караба Максим Александрович - программист II категории. По образованию преподаватель физики и информатики. Осуществляет техническую поддержку при создании курсов.

Приорбанк был учрежден 20 января 1989 года как Минский Инновационный Банк. В настоящее время Приорбанк занимает уверенную третью позицию в рейтинге коммерческих банков Республики Беларусь и является крупнейшим частным универсальным банком, предоставляющим широкий спектр финансовых услуг высочайшего качества как физическим, так и юридическим лицам, а также индивидуальным предпринимателям: депозиты, кредиты, банковские пластиковые карточки, денежные переводы, гарантии, поручительства, факторинг, лизинг, казначейские и инвестиционно-банковские операции, рассчетно-кассовое обслуживание и т.д.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Депозиты (особый приз) [Описание]

Авторы курса

	Ермаков Тимур Владимирович Менеджер по электронному обучению ОАО «ВымпелКом». В компании с 2002 года. Руководит процессом развития системы дистанционного обучения ОАО «ВымпелКом» в России и странах СНГ.
	Перцев Ярослав Игоревич Менеджер проекта «Развитие eLearning в «ВымпелКоме». В компании с 2007 года. Курирует проекты внутренней разработки электронных курсов.
	Забродина Татьяна Владимировна Разработчик курса «Интрасеть» Руководитель группы контроля качества работы сотрудников Центра поддержки клиентов Дальневосточного региона (г. Хабаровск). В компании с 2003 года. Присоединилась к команде внутренних разработчиков eLearning ОАО «ВымпелКом» летом 2007 года. В 2008 году разработала курс по корпоративной услуге «Интрасеть». В данный момент работает над курсом «Услуги Мобильной коммерции».
	Кузьмин Сергей Геннадьевич Разработчик курса «Эксплуатация BSC: Навигатор Активных Учебных Материалов (НАУМ)» Инженер по эксплуатации систем коммутации (г. Йошкар-Ола). В компании с 2005 года. Присоединился к команде внутренних разработчиков eLearning ОАО «ВымпелКом» летом 2008 года. Занимается созданием электронных библиотек (НАУМ), используемых в техническом обучении. Победитель корпоративного конкурса «Новаторские идеи в действии 2008» в номинации «Мастер идея» - Идея «Навигатор Активных Учебных Материалов». В 2008 году разработал курсы «Эксплуатация BSC: Навигатор Активных Учебных Материалов (НАУМ)» и «Система ввода/вывода IOG 20». В данный момент работает над техническими курсами «Эксплуатация и обслуживание платформы AXE10» и «Конфигурация WCDMA RAN»

ОАО “ВымпелКом» - один из крупнейших в СНГ международных операторов связи, предоставляющий услуги мобильной, фиксированной связи, а также услуги передачи данных. Компания работает на рынках России, Казахстана, Украины, Узбекистана, Таджикистана, Грузии, Армении, Вьетнама и Камбоджи, где проживает в общей сложности более чем 340 миллионов человек. Компания работает на данных рынках под брендом «Билайн».

«ВымпелКом» стала первой с 1903 года российской компанией, которая разместила свои акции на самой престижной торговой площадке – NYSE, идентификация на торгах – VIP. Активная абонентская база компании на 30.12.2008 – 60,9 млн.

Электронное обучение в компании

Система электронного обучения была внедрена в Компании в 2003 году. На тот момент она состояла из 7-10 западных курсов, переведенных на русский язык. В 2004 году Компания получает награду «Лучший корпоративный проект eLearning (Russian E-Learning Awards, RLA). Происходит постепенное смещение в сторону внешней разработки электронных курсов под заказ на основе потребностей ОАО «ВымпелКом». В 2006 году Компания окончательно отказывается от покупки готовых курсов и делает акцент на вовлечение пользователей в обучение (использование интерактивных упражнений, игр).

В 2007 году начинается реализация проекта «Развитие eLearning в «ВымпелКоме». Этот проект создан с целью сделать eLearning ближе к повседневной жизни сотрудников Компании, сделать его полезным для решения практических задач. В рамках проекта создается команда внутренних функциональных разработчиков электронных курсов - это сотрудники из различных регионов и подразделений Компании, которые 7-15% процентов своего рабочего времени разрабатывают новые курсы. В 2008 году команда из 10 функциональных разработчиков сделала 15 новых электронных курсов, установленных в корпоративную систему электронного обучения. К настоящему моменту их успешно прошли или находятся в процессе обучения более 1500 сотрудников.

Сегодня команда разработчиков насчитывает 22 человека из разных подразделений Компании.

Функциональные разработчики работают в тесной связке с заказчиком курса, как правило, человеком из бизнеса, который понимает, для чего ему нужен тот или иной электронный учебный курс. Кроме того, функциональные разработчики взаимодействуют с предметными экспертами – другими сотрудниками в организации, обладающими необходимой для курса информацией.

Ответственными за проект является менеджер проекта Ярослав Перцев и менеджер по электронному обучению группы компаний «ВымпелКом» Тимур Ермаков.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Эксплуатация BSC: Навигатор Активных Учебных Материалов (НАУМ) (2 место) [Описание]

Авторы курса

Михаил Протасов, специалист по дистанционному обучению Корпоративного Университета «АльфаСтрахование». Михаил работает в компании с августа 2007 года и занимается разработкой дистанционных курсов и административной поддержкой учебного портала компании. На счету Михаила разработка 18 дистанционных учебных курсов. Помимо дистанционного обучения Михаил занимается очным продуктовым обучением в рамках регулярного базового агентского курса, проводимого для новых сотрудников продающих подразделений компании.

Компания «АльфаСтрахование» – одна из крупнейших компаний российского страхового рынка, входящая в top-10 ведущих страховщиков нашей страны. В настоящее время компания занимает одну из лидирующих позиций по темпам роста, исповедует инновационный подход к ведению бизнеса.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Страхование от несчастных случаев [Описание]

Авторы курса

Колков Сергей Владимирович

Главный специалист Учебного отдела Управления по работе с персоналом Банка «Возрождение» (ОАО). Работаю в Банке с сентября 2007 – с начала проекта внедрения СДО. Специализируюсь на разработке электронных курсов и поддержке пользователей.



До банка проработал более 10 лет на кафедре Информатики и математики в Московском гуманитарном университете в должности старшего преподавателя и исполнял обязанности заместителя заведующего кафедрой.

Банк «Возрождение» является одним из крупнейших кредитно-финансовых учреждений России (по данным ЦБ РФ, входит в число 30-ти крупнейших банков России) и развивается как персональный банк для корпоративных и частных клиентов, предоставляющий финансовые услуги в регионах своего присутствия.

В настоящее время банк «Возрождение» обслуживает около 1,2 млн розничных клиентов. Банк включен в систему страхования вкладов и традиционно входит в ТОП-10 крупнейших российских банков по объему привлеченных средств частных клиентов, уделяя большое внимание сбалансированному развитию активов и источников их фондирования. Более 40% пассивов банка представлено вкладами частных лиц.

Банк «Возрождение» ориентирован на развитие и поддержку предприятий малого и среднего бизнеса. Клиентами банка являются более 49 тыс. предприятий перерабатывающих отраслей, строительства, транспорта, сельского хозяйства и других направлений. По результатам опубликованного в 2007г. исследования лояльности корпоративных клиентов, подготовленного международным маркетинговым агентством Taylor Nelson Sofres (TNS), индекс лояльности банка «Возрождение» находится на уровне 10% сильнейших банков Европы и мира: 85 из каждых 100 опрошенных корпоративных клиентов считают банк основным для своей компании и лояльны ему.

Филиальная сеть банка «Возрождение» насчитывает 176 офисов в 20-ти регионах страны, собственная сеть банкоматов составляет более 600 устройств. В банке работают шесть специализированных ипотечных центров, в которых предоставляется перечень максимально возможных услуг по оформлению ипотечных сделок. Банк концентрирует свои усилия на развитии розничной сети в Центральном, Северо-западном и Южном регионах России.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Регби – игра для всех. Курс начинающего болельщика (особый приз) [Описание]

Авторы курса

Автором и разработчиком курсов является ректор — Канухин Сергей Константинович


АНО «Высшая школа недвижимости» работает для специалистов рынка недвижимости (покупка, продажа). Сегодня это первое и единственное учебное заведение дистанционного образования в области недвижимости в России. Курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации удовлетворяют потребность в знаниях и обеспечивают оперативную, удобную и успешную подготовку специалистов к аттестации в рамках добровольной сертификации услуг на рынке недвижимости.

Созданы и постоянно обновляются курсы по направлениям:
«Специалист по недвижимости -Агент» (сертифицированный курс);
«Специалист по недвижимости- Брокер» (сертифицированный курс);
«Финансовый анализ инвестиций в коммерческую недвижимость»

На курсах Высшей школы недвижимости обучаются:
• Руководители риэлторских компаний
• Брокеры.
• Агенты
• Физические лица, желающие в дальнейшем работать в недвижимости

Основная задача – создать(альтернативные) удобные условия для возможности обучения и повышения квалификации специалистов рынка недвижимости, особенно в регионах, удаленных от центральных городов России. Убедить (укрепить веру) специалистов рынка недвижимости в том, что дистанционная форма обучения с применением интернет-технологий не хуже (а в чем-то лучше) классической формы обучения (с лекциями и семинарами «глаза в глаза»)

Курсы оказались востребованными не только в отдаленных регионах России (для которых они по большому счету и создавались): в Петропавловске-Камчатском, Чите, Новосибирской области, Иркутске, то есть там, где нет возможности повысить квалификацию, не выезжая из региона; но и в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Рязани, Туле, Липецке. Есть даже обучающиеся из других стран, например, из Швейцарии.

Заходите на сайт учебного портала www. hschool.ru
звоните (495) 544-97-67; : hsch@yandex.ru

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Базовый курс Брокер [Описание]

Авторы курса

Лавровский Роман Валентинович

Родился в 1978 году в городе Череповце Вологодской области. Закончил Лицей водного транспорта г. Череповца, в 2001 году получил высшее образование в Московской государственной академии водного транспорта по специальности «Судовождение», с отличием закончив ее. Квалификация по диплому - «инженер-судоводитель».

Работал на судах дальнего плавания в должности помощника капитана. Покинув флот, начал работать преподавателем цикла специальных дисциплин в Череповецком филиале Московской государственной академии водного транспорта, параллельно получал послевузовское образование, обучаясь в аспирантуре МГАВТ. Закончил курсы повышения квалификации при Институте информационных технологий ЮНЕСКО по программам «Применение информационных и коммуникационных технологий в образовании» и «Мультимедиа в образовании».

В дальнейшем занимал должности заместителя директора филиала, а с июня 2008 года приказом ректора ФГОУ МГАВТ назначен директором Череповецкого филиала ФГОУ ВПО «Московская государственная академия водного транспорта».

Автор более 20 научных публикаций, в том числе статей, учебных и методических пособий, соавтор запатентованного изобретения, автор трех программных разработок, зарегистрированных на отраслевом уровне в Фонде алгоритмов и программ. Готовится к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук. Научные интересы - разработка и внедрение в учебный процесс электронных пособий и учебников, модулей тестирования, презентаций, мультимедийных средств обучения.

Контактная информация:
Тел/факс: (8202) 28-93-78
e-mail: roman8202@gmail.com


Череповецкий филиал Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московская государственная академия водного транспорта»

Череповецкий филиал ФГОУ ВПО «МГАВТ» был создан в 2000 году на базе Лицея водного транспорта в г. Череповце приказом Министерства транспорта с целью обеспечения квалифицированными кадрами предприятий водного транспорта города, области и региона.

Филиал осуществляет подготовку специалистов по трем программам высшего профессионального образования: судовождение, эксплуатация судовых энергетических установок, экономика и управление на предприятии (по отрасли водный транспорт).

В процессе обучения большое внимание уделяется применению инновационных средств обучения в целях повышения качества обучения. Филиалом закупаются и внедряются в учебный процесс обучающие, тренажерный программы, виртуальные практикумы по профилю реализуемых специальностей. Материальная база филиала также расширяется с учетом требований современной организацией образовательного процесса, преподавателям предоставлен широкий инструментарий средств визуализации для улучшения восприятия материала студентами: широкоформатные телевизоры, сопряженные с компьютерами, мультимедийные проекторы, интерактивные доски.

В настоящее время Череповецкий филиал ФГОУ ВПО «МГАВТ» прочно занимает свою нишу на региональном рынке образовательных услуг, предоставляя желающим возможность получить качественное высшее образование по направлениям подготовки специалистов водного транспорта.

Адрес филиала:
162600, г. Череповец Вологодской области, улица Олимпийская, д. 79
Тел/факс (8202) 28-93-78

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Морские узлы [Описание]

Авторы курса

Буханов Александр, главный специалист отдела обучения и развития персонала Департамента по работе с персоналом ОСАО «Россия». В компании работает с сентября 2008. В область профессиональных интересов входит разработка электронных курсов (дизайн, сценарий, программирование), внедрение и развитие корпоративных СДО, инновации в сфере дистанционного обучения.

«ОСАО «Россия» — это универсальная страховая компания, предоставляющая широкий перечень страховых услуг, предлагающая своим клиентам более 100 видов страховых продуктов. ОСАО «Россия» вправе осуществлять 74 вида страхования. В числе основных: страхование имущества юридических и физических лиц, средств транспорта, грузов, сельскохозяйственных рисков, различных видов гражданской и профессиональной ответственности, страхование жизни как от несчастного случая, так и от болезней, добровольное медицинское страхование, страхование медицинских расходов граждан, выезжающих за рубеж, и другие виды, а также обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. MS Wоrd 2007: Новые возможности [Описание]
2. Заграничный паспорт: инструкция по заполнению заявления [Описание]
3. Тест на логическое мышление [Описание]

Авторы курса

Оксана Сотникова, руководитель группы обучения и оценки персонала Пенсионного Бизнеса. Функционал: организация, развитие и администрирование системы дистанционного обучения; разработка электронных курсов и тестовых заданий; проведение оценки персонала компаний, объединенных общим брендом – Пенсионный Бизнес группы ИФД «КапиталЪ».

Пенсионный Бизнес включает в себя компанию-администратора негосударственных пенсионных фондов – ООО «Пенсионный КапиталЪ» и 5 негосударственных пенсионных фондов:

НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
НПФ «Пенсионный капитал»
НПФ «Первый пенсионный фонд»
НПФ «Кубанский пенсионный фонд»
НПФ "Межотраслевой профессиональный негосударственный пенсионный фонд" (г.Тула)

Компании Пенсионного Бизнеса группы «ИФД КапиталЪ» одними из первых активно влились с систему пенсионного обеспечения и пенсионного страхования, и, в настоящее время, являются одни из лидеров этого сегмента рынка. В настоящее время, территория присутствия Пенсионного Бизнеса включает в себя более 50 регионов РФ.

Система дистанционного обучения сотрудников Пенсионного Бизнеса стартовала в конце 2008 года. Одна из ее основных задач - оперативное обучение сотрудников региональных подразделений продуктовой линейке и технике продаж пенсионных продуктов. На сегодняшний день в система дистанционного обучения насчитывает около 1 500 пользователей - специалистов компании и партнеров по бизнесу. Каталог курсов включает более 20 обучающих программ, в том числе – 9 курсов, созданных Оксаной Сотниковой для продающих подразделений Пенсионного Бизнеса.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Базовый курс по НПО [Описание]

Авторы курса

	Степанова Наталья, методист-разработчик электронных курсов Учебного Центра УК «ПОЗИТРОНИКА». Дистанционным обучением и разработкой электронных курсов занимаюсь с 2004 года. Имею опыт зарубежной стажировки в области e-learning. В компании работаю с конца 2007 года, за это время разработала и обновила около 15 курсов.
	Васильченко Светлана, методист-разработчик электронных курсов Учебного Центра УК «ПОЗИТРОНИКА». В компании с июля 2008 года. За время работы в компании разработано около 10 курсов различной направленности и целевого назначения – базовые технические курсы, продуктовые курсы различных производителей, общие развивающие курсы.

УК «ПОЗИТРОНИКА» - федеральная сеть магазинов компьютерной и цифровой техники. Федеральная сеть магазинов компьютерной техники «ПОЗИТРОНИКА» основана в 2006 г. На сегодняшний день сеть включает в себя более 150 франчайзинговых магазинов в более чем 130 городах РФ. Учебный центр функционирует в сети с 2006 года. Основной принцип работы Учебного Центра УК «ПОЗИТРОНИКА»: Профессиональные знания в области компьютерной техники и технологий продаж – наше ключевое преимущество. Каждый месяц запускается новый электронный курс.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Закон о защите прав потребителей [Описание]
2. Преимущества лицензионного ПО [Описание]
3. Стандарты телефонных переговоров [Описание]
4. Телевизоры и плазменные панели [Описание]
5. Курс "Ноутбуки Sony" [Описание]
6. ПОЗИТРОНИКА для начинающих [Описание]

Авторы курса

Предметные эксперты: Елена Гринюк, Анна Спивак
Методист: Александр Кусий
Разработчик: Владимир Костюк
Руководитель группы: Александр Ларин

О компании

Райффайзен Банк Аваль – второй по величине банк Украины:
• более 17 000 сотрудников
• более 1300 отделений во всех регионах страны.

В 2007 г. создана Финансовая Академия Райффайзен Банка Аваль (ФАРБА).
С начала 2008 г. на базе ФАРБА создан отдел электронного обучения, который на данный момент состоит из 3х сотрудников.

Достижения электронного обучения

По состоянию на Май 2009 г:
• 33 курсов разработано (26 из них создано сотрудниками отдела)
• 79 тестов создано
• 19 000 сессий обучения завершено.
• 13 000 сессий тестирования завершено.

Проведена автоматизация процессов ФАРБА, разработаны и внедрены схемы учета учебной деятельности, управления ресурсами и финансами, налажена отчетность.
На учебном портале проводится планирование и оценка деятельности сотрудников. Используются программы смешанного обучения. Разработан ряд технологических решений, позволяющих оптимизировать процесс разработки электронных курсов.

Ключ к успеху коллектив отдела видит в синтезе лучшего опыта признанных лидеров E-learning, а также собственных оригинальных методик и технических решений.

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Документарні продукти для клієнтів МСБ (конкурсна версія) [Описание]

Авторы курса

Чуряев Алексей, начальник Технического отдела

Маркин Владимир, Ведущий специалист Технического отдела .

Разработка учебных курсов для нас новое направление, и присланный на конкурс обучающий курс самый первый, который мы разработали.

"Связной" – федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио- и фототехники. Компания является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM-телефонов и телефонов стандарта DECT, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи. На сегодняшний день насчитывается более 1700 салонов ГК "Связной".

 

Ссылки на курсы (откроются в новом окне)

1. Настройка интернета Windows Mobile (3 место) [Описание]